Lieliska iespēja izmantot ESF līdzekļus un ieguldīt darbinieku apmācībā!

Straujiem soļiem un mainīgiem laika apstākļiem ir sācies jaunais – 2015. – gads. Tikpat strauji, bet nemainīgi turpinās jau septembrī uzsāktais projekts, kurā mācību centrs "BUTS" sadarbībā ar "MASOC" (Mašīnbūves un Metālapstrādes rūpniecības asociācija) un LIAA (Latvijas Investīciju un attīstības aģentūra) projektā "Cilvēkresursi un nodarbinātība" apgūst ESF līdzekļus un izglīto speciālistus 46 izglītības programmās. Projekts tiek realizēts Rīgā un lielākajās Latvijas pilsētās. 

 

Iesaistoties šajā projektā, atkarībā no uzņēmumā nodarbināto darbinieku skaita, komersants saņem 60–80% no ieguldītā finansējuma apmācību veikšanai. Attiecīgi mikro un mazie komersanti (līdz 50 darbiniekiem) projekta ietvaros atgūst 80% finansējuma, vidējie komersanti (līdz 250 darbiniekiem) – 70%, bet lielie komersanti (virs 250 darbiniekiem) –  60%. Projekta prakses primārais mērķis ir veicināt investīcijas cilvēkresursos, nodrošinot pieejamā darbaspēka kvalifikācijas celšanu, sekmējot darba ražīgumu, veicinot darba tirgus un komercdarbības attīstību, ceļot ekonomikas konkurētspēju.

Projektā iesaistītie partneri ir saimnieciskās darbības veicēji – komersanti (privātie uzņēmumi), kas nepārstāv tādas nozares kā: ieroču, tabakas ražošana un tirdzniecība; azartspēles un derības; operācijas ar nekustamo īpašumu; tirdzniecība; apdrošināšana, finanšu starpniecība un banku pakalpojumi; transportlīdzekļu mašīnu un iekārtu, individuālās lietošanas priekšmetu, sadzīves aparatūras un iekārtu izmantošana. Vērā ņemams arī ir fakts, ka projektā var iesaistīties arī ārpus asociācijas darbojošies uzņēmumi.
 

Sākot no septembra mēneša, Rīgā izglītotas vairāk nekā 30 mācību grupas, projektā iesaistoties  tādiem uzņēmumiem kā SIA "Arčers", Ceļu būves firma SIA "Binders", A/S "Putnu fabrika Ķekava", SIA "L.E.O.", SIA "RBSSKALS Serviss", SIA "RBSSKALS Būvniecība", SIA "Newcom", SIA "Pirtel", SIA "OVI", SIA "Filter", SIA "Selva Būve", SIA "RECK" u.c. Jānorāda, ka iespēju izmantojuši vairāk nekā 70 gan lielu, gan vidēju, gan mikro un mazo uzņēmumu. 

 

Lielākais vairums projektā piedāvāto programmu ietilpst reglamentēto sfēru nozarē. Līdz šim komersantu vidū lielāko atsaucību iemantojušas tādas izglītības programmas kā "Darba aizsardzības pamatlīmeņa zināšanu izglītības programma", "Pamatlīmeņa zināšanu programma par objekta ugunsdrošību atbildīgajiem darbiniekiem", "Civilā aizsardzība", "Ugunsdrošība", "Autokrāvēja vai elektrokrāvēja vadītājs", "Hidromanipulatora operators", "Spiedieniekārtu operators", "Elektrodrošības apmācība (A. B, Bz, C, Cz drošības grupa)", "Darbs augstumā", "Stropētājs", "Tilta un buka celtņa operators", "Atbildīgais speciālists par katliekārtām vai Atbildīgais speciālists par spiedieniekārtām un to kompleksiem". Jānorāda, ka projekta ietvaros vairākās no īstenotajām mācībām iespējama arīdzan atkārtota atestācija.

Papildus iepriekš minētajām izglītības programmām īstenotas mācības rokas lokmetināšanas (MMA), lokmetināšanas MIG, MAG, TIG tehnoloģijās. Ievērojams komersantu skaits izmantojoši iespēju saņemt praktiskas apmācības ugunsgrēku dzēšanā, inscenējot rīcību ārkārtas situācijās, kā arī lielu atsaucību guvis "Elektriķu prasmju paaugstināšanas kurss", kurš tiek īstenots mācību centra "BUTS" elektronodaļas modernajā apmācību kabinetā, aprīkotā ar jaunākajiem "Schneider electric" elektroinstalācijas izstrādājumiem un to risinājumiem.

 

Apgūtās zināšanas nodrošina labāku darba kvalitāti, drošāku darba vidi, kā arī veicina darba produktivitāti, ietaupot laika un finansiālos resursus. Attiecīgi izvēlētajai un apgūtajai izglītības programmai, uzņēmuma darbinieks mācību noslēgumā saņem apliecinošu dokumentu.

 

Direktora vietnieks: Mārtiņš Segliņš

Tālrunis +371 27898018

E-pasts: martins.seglins@buts.lv