Neievērojot arodbiedrības prasības, strādāt būvniecībā Zviedrijā nav iespējams

Rīga, 2.jūn., NOZARE.LV. Lai Latvijas būvniecības uzņēmums varētu strādāt Zviedrijas tirgū, jābūt noslēgtam kolektīvajam līgumam ar Zviedrijas celtnieku arodbiedrību "Byggnads", šodien Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras (LIAA) rīkotajā seminārā sacīja "Byggnads" tiesībsargs Gints Kaplers. Viņš sacīja, ka kolektīvais līgums ir obligāta prasība gan vietējiem Zviedrijas, gan ārvalstu uzņēmumiem. "Kolektīvā līguma galvenais mērķis ir nodrošināt strādniekiem atbilstošas darba algas, darba drošības prasību ievērošanu un atbilstošus dzīves apstākļus. Ja līgums netiek noslēgts, vai arī tad, ja tiek konstatēts, ka alga, darba drošība un dzīves apstākļi neatbilst kolektīvā līguma prasībām, tad arodbiedrība līgumu lauž un šādam uzņēmumam nebūs iespējams strādāt Zviedrijā," paskaidroja Kaplers. Gadījumos, kad arodbiedrībai rodas aizdomas, ka ārvalstu darba devējs saviem strādniekiem nemaksā kolektīvajā līgumā noteikto darba algu, arodbiedrība ir tiesīga pieprasīt uzņēmumam algu izrakstus, kā arī banku kontu izrakstus, kas parāda izmaksātās algas, skaidroja Kaplers. Viņš piebilda, ka Dānijā, Norvēģijā, Somijā un Īslandē darba kolektīvie līgumi ir līdzīgi un, ja Latvijas uzņēmums noslēdz kolektīvo līgumu ar "Byggnads", tad uzņēmums var strādāt arī pārējās Skandināvijas valstīs, jo Zviedrijā noslēgtais līgums automātiski tiks pārslēgt arī ar attiecīgās valsts arodbiedrību. Savukārt, ja uzņēmējs pārkāpj līguma nosacījumus, tad "Byggnads" informē par to arī citu Skandināvijas valstu arodbiedrības. "Automātiskās datu apmaiņas mums nav, taču, ja pārkāpums ir nopietns, tad informējam citas arodbiedrības un šāds uzņēmums strādāt Skandināvijas tirgū nevarēs," sacīja Kaplers. Viņš skaidroja, ka kolektīvais līgums ir pušu vienošanās, kas nodrošina tirgus pārredzamību, vienlīdzību, pašregulāciju, elastīgumu, kā arī nodrošina to, ka arodbiedrību strīdos ar darba devējiem neiesaistās nekādas citas instances. "Līgumu galvenā funkcija ir nepieļaut konkurenci ar algām. Konkurēt Zviedrijā var tikai ar produktivitāti, kvalitāti, inovācijām un individuālajām prasmēm," uzsvēra Kaplers Šāda sistēma Zviedrijā pastāv tāpēc, ka valstī nav darba likumdošanas un visas darba tiesiskās attiecības starp darba devēju un darba ņēmēju Zviedrijā regulē arodbiedrības, parakstot ar darba devējiem valsts akceptētu kolektīvo līgumu, skaidroja Kaplers. "Mēs jau daudzus gadus strādājam Zviedrijā, taču sistēmu pilnībā sapratuši neesam. Skaidrs ir tikai tas, ka šī sistēma ir jāakceptē un tās prasības ir jāievēro," uzsvēra AS "UPB" holdinga eksporta departamenta direktors Uģis Grīnbergs. "Nekad nedrīkst nonākt līdz tam, ka arodbiedrība jūsu būvobjektā konstatē kādus pārkāpumus. Tad jau būs par vēlu, varēs strīdēties, bet šis tirgus jums būs slēgts," sacīja Grīnbergs. Viņš sacīja, ka liela daļa Latvijas būvuzņēmēju darbu Zviedrijā sāk kā Zviedrijas ģenerāluzņēmēja apakšuzņēmēji. "Ģenerāluzņēmējs nemaz neslēgs ar jums līgumu, ja nebūs noslēgts kolektīvais līgums ar arodbiedrību," skaidroja Grīnbergs. Galvenais, kas jāievēro, slēdzot kolektīvo līgumu, ir darba samaksa. Katrā Zviedrijas reģionā vidējā darba alga atšķiras, taču "Byggnads" mājaslapā šīs algas ir norādītas. "Algas mainās katrā gada ceturksnī, tāpēc svarīgākā ir stundas likme. Mēs savās tāmēs parasti rakstam konkrētā reģiona vidējo likmi un tad jau par detaļām vienojamies sarunās ar arodbiedrību," skaidroja Grīnbergs. Viņš sacīja, ka Latvijas būvuzņēmumiem, kas Zviedrijā plāno strādāt ilgstoši, ir izdevīgi iestāties Zviedrijas celtniecības darba devēju organizācijā "Sveriges Byggindustrier", kurai ir jāmaksā daļa no apgrozījuma kā biedra nauda. "Šādā gadījumā jebkurš strīds ar arodbiedrību nebūs jārisina jums pašiem, bet to atrisinās "Byggnads" sarunās ar "Byggindustrier". Mīnuss šajā sistēmā ir tas, ka jūs nekad nevarēsiet prognozēt, ko viņi tur augšā sarunās un kam par labu strīds tiks atrisināts, jo strīdu izskatīšanas kārtība ir ļoti neskaidra," sacīja Grīnbergs. Viņš arī atgādināja, ka gadījumā, ja Latvijas uzņēmums objektā strādā ilgāk par 183 dienām, tad ir jāreģistrē pārstāvniecība Zviedrijā un jāsāk Zviedrijā maksāt nodokļi. Tas pats attiecas arī uz darba ņēmējiem. "Ja būvdarbi paredzēti īsākā laika periodā, tad visus nodokļus var maksāt Latvijā," sacīja Grīnbergs. "Byggnads" ir Zviedrijas lielākā celtnieku arodbiedrība un apvieno 80 000 aktīvos biedrus. Arodbiedrībai ir 24 reģionālās nodaļas, un tajā ir aptuveni 200 tiesībsargi, kas apkalpo arodbiedrības biedrus. Gints Kaplers ir vienīgais tiesībsargs - latvietis un viņš strādā tieši ar Baltijas valstu būvniecības uzņēmumiem. Kopumā no 4 000 000 strādājošo Zviedrijas iedzīvotāju aptuveni 80% ir kādas arodbiedrības biedri.

Komentāri

* Lūdzu aizpildi summu vārdiski latviešu valodā ar visām garumzīmēm!

SIA "Latvijas Tālrunis" aicina interneta lietotājus - portāla lasītājus, rakstot komentārus par publicētajiem rakstiem un ziņām, ievērot morāles, ētikas un pieklājības normas, nekūdīt uz vardarbību, naidu vai diskrimināciju, neizplatīt personas cieņu un godu aizskarošu informāciju, neslēpties aiz citas personas vārda, neveikt ar portāla redakciju nesaskaņotu reklamēšanu. Gadījumā, ja komentāra sniedzējs neievēro iepriekšminētos noteikumus, viņa komentārs var tikt izdzēsts un SIA "Latvijas Tālrunis" ir tiesības informēt uzraudzības iestādes par iespējamiem likuma pārkāpumiem.

Nedēļas tēma

Individuāli pielāgoti metāla risinājumi – Dzintars Workshop

Dzintars Workshop ražo dažādus metāla priekšmetus, kas pielāgoti klientu vajadzībām – pirts krāsnis, kazana krāsnis, ugunskura vietas, mēbeles un citus individuālus pasūtījumus. Uzzināsim, kā izvēlēties ugunskura vietu vai grilu, lai tas kalpotu ilgi? Ko svarīgi ņemt vērā, izvēloties pirts krāsni?

Aktuālie piedāvājumi

ARTEVO – māksla padarīt labus logus vēl labākus

2008. gadā REHAU prezentēja kompozītu materiālu logu profiliem RAU-FIPRO X. Lieliskās sistēmas GENEO logi un durvis atraduši vietu Latvijā daudzās ēkās, renovācijas projektos. Arī tagad REHAU turpina šo tradīciju. ARTEVO – māksla nepārtraukti attīstīt lieliskos risinājumus tālāk!

Aktualitātes

Aicina piedalīties konkursā par Cēsu novada pašvaldības ūdensobjektu apsaimniekošanu

Izsludināts konkurss juridiskām personām par tiesībām veikt Cēsu novada pašvaldības ūdensobjektu apsaimniekošanu un deleģēšanas līguma slēgšanu.

Izstāsti Latvijai

"Revonia" pazemes mājas, pirtis, pagrabi: Pielaiko telpu, māju, dārzu

Vai esi kādreiz prātojis, kā dzīvoja pasaku un filmu varoņi hobiti? Tagad tas ir īstenojies! REVONIA ir realizējusi šādu pasaku/sapņu māju. "Revonia" ražo dzelzsbetona pazemes būves - mājas, pirtis, pagrabus. "Revonia" būves izceļas ar ļoti labu energoefektivitāti, jo tās tiek apbērtas ar viena metra zemes slāni, kas nodrošina visa veida aizsardzību.

Neievērojot arodbiedrības prasības, strādāt būvniecībā Zviedrijā nav iespējams

Dalies ar šo rakstu

Komentāri