Darba devēji turpmāk trešo valstu pilsoņus varēs algot arī uz ilgtermiņa vīzas pamata
Rīga, 1.jūl., LETA. Spēkā stājušies grozījumi Imigrācijas likumā, kas paredz iespēju darba devējiem nodarbināt trešo valstu pilsoņus uz ilgtermiņa vīzas pamata, aģentūru LETA informēja iekšlietu ministra pārstāvis Kārlis Miksons.
Kā skaidroja Miksons, lai uzaicinātu darbā trešās valsts pilsoni, darba devējam jāreģistrē brīva darba vieta Nodarbinātības valsts aģentūrā un jebkurā Pilsonības un migrācijas lietu pārvaldes klientu apkalpošanas centrā jānoformē ielūgums.
Pēc ielūguma apstiprināšanas trešās valsts pilsonim Latvijas diplomātiskajā vai konsulārajā pārstāvniecībā jāiesniedz ilgtermiņa vīzas pieteikums. Vīza tiks izsniegta uz paredzamo nodarbināšanas laiku, bet ne ilgāk kā uz vienu gadu.
Pēc Miksona teiktā, vīzas noformēšanas process ir vienkāršāks, lētāks un ātrāks, nekā uzturēšanās atļaujas noformēšana, tādējādi ļaujot darba devējiem elastīgāk piesaistīt nepieciešamo darbaspēku.
Ielūguma apstiprināšanai nepieciešamos dokumentus var arī iesniegt, apstiprinātus ar drošu elektronisko parakstu.
Iekšlietu ministrs Sandis Ģirģens (KPV LV) gan uzsver, ka jaunais risinājums nerada trešo valstu pilsoņiem priekšrocības Latvijas darba tirgū, jo Latvijas pilsoņu nodarbināšana darba devējam joprojām ir saistīta ar zemākām izmaksām un vienkāršāku darbā pieņemšanas procedūru. Tāpat ministrs norāda, ka ilgtermiņa vīzas izsniegšana neparedz trešās valsts pilsoņu ģimenes locekļu ieceļošanu, kā arī nedod iespēju trešās valsts pilsoņiem pieprasīt pastāvīgās uzturēšanās atļaujas.
Miksons informēja, ka kopumā šī gada pirmajos piecos mēnešos piešķirtas 5386 tiesības uz nodarbinātību. Trīs populārākās profesijas, kurās tiek nodarbināti ārzemnieki, ir kravas automobiļa vadītājs, pavārs un būvnieks.
Savukārt trīs populārākās nozares, kurās tiek nodarbināti ārzemnieki, attiecīgi ir sauszemes transports un cauruļvadu transports, ēku būvniecība un ar datorprogrammēšanu konsultēšanu saistītās darbības.
