Jauni profesionāļi – mežizstrādes nozares nākotne
Mežizstrāde, tāpat kā jebkura cita nozare Latvijā, saskaras ar profesionāļu trūkumu, tādēļ ir ļoti svarīgi atbalstīt jaunos speciālistus un palīdzēt viņiem iegūt ne tikai teorētiskās, bet arī praktiskās zināšanas. Praktiskajai pieredzei ir ļoti liela nozīme, lai jaunieši būtu konkurētspējīgi un viņiem būtu labas izredzes iegūt darbu mežizstrādes nozarē. Tieši darba pieredze ir viena no galvenajām darba devēju prasībām, tādēļ ir svarīgi jauniešiem sniegt iespēju iegūt šo pieredzi, lai nebūtu jāsaskaras ar situāciju, ka darbā piesakās jaunie speciālisti, kuriem nav praktisko iemaņu savā amatā. Jāatzīst, ka bieži vien uzņēmumi nelabprāt uzņemas jauno speciālistu apmācīšanu, jo tas prasa gan papildu darbu, laiku, kā arī cilvēkresursus, un daudz vienkāršāk ir atrast pieredzējušu speciālistu, kurš pārzina tehniku un darba specifiku. Tomēr vēlamies atgādināt, ka jaunie speciālisti ir nozares nākotne, tādēļ ikviens mežizstrādes uzņēmums ir ieinteresēts parūpēties, lai jaunie meža nozares speciālisti apgūtu labāko nozares praksi un kļūtu par konkurētspējīgiem speciālistiem, kas palīdzēs Latvijas mežizstrādes nozarei attīstīties.
Jauno speciālistu apmācīšana – ilgtermiņa ieguldījums uzņēmuma nākotnē
SIA Niedrāji MR ir izveidojusies ļoti pozitīva sadarbība ar Ogres tehnikumu, un ik gadu mēs nodrošinām prakses vietas vairākiem jaunajiem meža mašīnu operatoriem. Ir ļoti svarīgi apzināties, ka šie jaunieši ir mūsu vai kāda cita mežizstrādes uzņēmuma topošie darbinieki, kas turpinās mūsu aizsāktās labas komercprakses tradīcijas, tādēļ ir būtiski jaunajiem speciālistiem iemācīt ne tikai praktiskās zināšanas, bet arī darba kultūru, komunikācijas prasmes, pozitīvu attieksmi pret kolēģiem, kā arī atbildības sajūtu pret dabu un tās sniegtajiem resursiem.
Mūsu uzņēmums neskatās uz praktikantiem kā uz bezmaksas darbaspēku, kam uzticēt nesvarīgus darba pienākumus, kurus ikdienā citi darbinieki nevēlas veikt, tādēļ mēs ļoti nopietni pieejam saviem pienākumiem pret praktikantu. Nevar noliegt, ka kvalitatīva un pārdomāta prakses nodrošināšana prasa resursus no uzņēmuma – darba apģērbu, izejmateriālus, papildu izdevumus ar darba drošību saistītajiem izdevumiem, apdrošināšanu, tehnisko nodrošinājumu un laika resursus, tomēr mēs visus šos izdevumus uzskatām par ilgtermiņa ieguldījumu uzņēmuma nākotnē, jo, iespējams, šie jaunieši būs mūsu nākamie darbinieki.
Cieņa pret savu darbu, komandu un mežu
Praktiskajām iemaņām ir vienlīdz liela nozīme darba pienākumu veikšanā kā teorētiskajām zināšanām, un prakse ir tā vieta, kur jaunietis saņem iespēju izmantot savas teorētiskās zināšanas praksē. Lai arī varētu šķist, ka meža mašīnu operatoram ir jāiemācās vien tas, kā strādāt ar tehniku, tomēr patiesībā šī profesija no jauniešiem prasa daudz komplicētākas zināšanas. Meža mašīnas operatoram ir ne tikai jāmāk strādāt ar meža mašīnu, bet jāzina, kā to darīt tehniski pareizi, lai neradītu kaitējumu tehnikai un sasniegtu ekonomisku degvielas patēriņu. Daži jaunieši maldīgi domā, ka meža mašīnas operatora pienākumos neietilpst meža tehnikas labošana, tomēr ir jāapzinās, ka servisa speciālisti nevar ierasties uz cirsmu jebkurā diennakts laikā, tādēļ operatoriem ir jābūt spējīgiem tikt galā ar nelielām tehniskām ķibelēm pašu spēkiem, lai neradītu dīkstāvi un nekavētu mežizstrādes procesu.
Ne mazāk svarīga ir pozitīva un veselīga darba vide, tādēļ ir svarīgi jaunajiem speciālistiem iemācīt, ko nozīmē būt daļai no komandas, bet svarīgākais prakses vietas uzdevums ir iemācīt jaunajiem speciālistiem mīlestību un cieņu pret mežu, jo darbs mežizstrādes nozarē – tā nav tikai profesija, tas ir aicinājums un dzīvesveids, tādēļ ir svarīgi, lai jaunieši izjustu šo aicinājumu un izprastu ilgtspējīgas mežizstrādes nozīmīgumu!
