Tiesībsargs iebilst pret ieceri noteikt virsstundu darbu samaksu 50% apmērā, ja tiek slēgta ģenerālvienošanās
Rīga, 4.jūn., LETA. Tiesībsarga birojs iebilst pret grozījumiem Darba likumā, kuri paredz par virsstundu darbu maksāt 50%, ja tiek slēgta ģenerālvienošanās nozarē par atalgojumu, aģentūru LETA informē Tiesībsarga biroja pārstāve Madlēna Vahere.
Aizvadītajā nedēļā Saeima vērsās pie tiesībsarga, lūdzot izvērtēt likumprojektu "Grozījums Darba likumā". Taču iepazīstoties ar likumprojektu un tā anotāciju, tiesībsargs Juris Jansons iebilst pret tā tālāku virzīšanu un aicina Saeimas Sociālo un darba lietu komisiju to neatbalstīt.
"Nupat pieņemtais Satversmes tiesas spriedums ārstu algu lietā liecina, ka nav taisnīgi un tiesiski vienu tautsaimniecības nozari nostādīt atšķirīgā situācijā, ja tam nav leģitīma mērķa. Ārstu algu lietā atšķirīgas attieksmes leģitīmais mērķis bija nodrošināt veselības aprūpes pieejamību, kas ekonomiskās krīzes apstākļos varēja tikt uzskatīts par pieņemamu īslaicīgu risinājumu. Šajā gadījumā nozarē, kas apgroza milzu naudas summas, atšķirīgas attieksmes mērķis ir cīnīties ar ēnu ekonomiku," skaidro tiesībsargs.
"Manuprāt, pats prasījums nav atbilstošs labiem tikumiem, jo prasa legalizēt nelikumību. No tā varam secināt, ka nozare atzīst - "mēs nemaksājam nodokļus", un tirgojas ar likumdevēju, solot tos maksāt, uz darbinieku pamattiesību rēķina, proti, maksājot mazāk par virsstundu darbu. Turklāt ir apšaubāma paša likumprojekta kvalitāte - nav noteikts, kas ir būtiski lielāks atalgojums un kas to kontrolēs, turklāt tas potenciāli rada risku, ka nozarē, kur darbinieki jau saņem lielāku atalgojumu par minimālo darba algu, arī vēlēsies maksāt piemaksu par virsstundu darbu 50% apmērā bez jebkāda ekonomiska pamatojuma," pauž Jansons.
Viņš arī norāda, ka jau šobrīd normatīvie akti paredz iespēju nozarei slēgt ģenerālvienošanos, paredzot nozarē strādājošiem labvēlīgākus nosacījumus, nevis pasliktinot darba tiesiskos apstākļus. Savukārt cīņai ar ēnu ekonomiku un "aplokšņu algām" esot arī citi mehānismi.
Tāpat viņš norāda, ka likumprojektā ietvertā tiesību norma neatbilst Satversmē nostiprinātajam vienlīdzības principam.
Kā vēstīts, grozījumi Darba likumā paredz tiesības nozares ģenerālvienošanās slēdzējpusēm vienoties par mazāku samaksu par virsstundu darbu, ja ģenerālvienošanās paredz būtisku valsts noteiktās minimālās darba algas vai stundas likmes paaugstināšanu nozarē.
Ģenerālvienošanās paredzētais virsstundas piemaksas apmērs nevarēs būt mazāks kā 50% apmērā no darbiniekam noteiktas stundas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga - ne mazāks kā 50% apmērā no noteiktā akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.
