abc.lv skaitļos

Lietotāji online74
Aktīvie uzņēmumi26420
Nozares raksti2307
Ekspertu atbildes3041
Vai uzņēmumā jābūt atsevišķai instrukcijai, lai varētu veikt sākotnējo instruktāžu darba vietā?

Vai uzņēmumā jābūt atsevišķai instrukcijai, lai varētu veikt sākotnējo instruktāžu darba vietā?

Andrejs 2011. gada 19. janvārī

Labdien!
Vai uzņēmumā jābūt atsevišķai instrukcijai, lai varētu veikt sākotnējo instruktāžu darba vietā un ar ko tai jāatšķiras no Instrukcijas, kas tā kā atbilst 10.08.2010. "MK noteikumos Nr.749. Apmācības kārtība darba aizsardzības jautājumos" 2. pielikumā norādītajam saturam, jo tajā nav nekas par "Sākotnējā instruktāžā iekļaujamajiem jautājumiem?"

Atbildes:

  • 2012. gada 6. augustā
    Labdien!
    Saskaņā ar 10.08.2010. MK noteikumu Nr.749 "Apmācības kārtība darba aizsardzības jautājumos" 18. punktu Sākotnējā instruktāža ir process, kurā laikā nodarbinātais iegūst nepieciešamas zināšanas, lai uzsāktu darbu droši un aizsargāti, šo zināšanu pamatā jābūt Darba aizsardzības instrukcijām ar 2. pielikumā noradīto saturu.
    Vai sākotnējai instruktāžai, kā vadības procesam jābūt atsevišķi izstrādātai instrukcija, to jāizlemj vadībai vai attiecīgajam uzņēmuma speciālistam, piemēram, kvalitātes vadības sistēmas vadītājam.

    Andrejs Boka, "Safework", mācību centrs, "Safework", mācību centrs

Komentāri

=

* Lūdzu aizpildi summu vārdiski latviešu valodā ar visām garumzīmēm!

SIA "Latvijas Tālrunis" aicina interneta lietotājus - portāla lasītājus, rakstot komentārus par publicētajiem rakstiem un ziņām, ievērot morāles, ētikas un pieklājības normas, nekūdīt uz vardarbību, naidu vai diskrimināciju, neizplatīt personas cieņu un godu aizskarošu informāciju, neslēpties aiz citas personas vārda, neveikt ar portāla redakciju nesaskaņotu reklamēšanu. Gadījumā, ja komentāra sniedzējs neievēro iepriekšminētos noteikumus, viņa komentārs var tikt izdzēsts un SIA "Latvijas Tālrunis" ir tiesības informēt uzraudzības iestādes par iespējamiem likuma pārkāpumiem.